岗位职责： 1、按照公司的用人计划，能协助部门完成招聘任务，满足公司招聘需求； 2、协助公司的人员完成员工关系工作； 3、跟踪评估人员状况，提升人员质量； 4、负责互联网行业的市场调研及薪资调查，了解公司人员需求状况和业内人才动态。 岗位要求： 1、本科以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，擅长招聘模块（有广告行业、互联网行业或猎头背景经验优先）； 2、有人力资源招聘的实际经验，熟悉国家相关法律法规，熟悉社保、医保流程； 3、良好的沟通能力、工作严谨，能承受较大的工作压力； 4、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力，较强的抗压能力